СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО — ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
АЛЕКСАНДРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(ЧЕТВЁРТОГО СОЗЫВА)
РЕШЕНИЕ
24 декабря 2024 г. № 131 г. Полярный
Об утверждении Положения о материальном и социальном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск
В соответствии со статьей 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО «Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности», Уставом ЗАТО Александровск,
Совет депутатов ЗАТО Александровск решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном и социальном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
| Председатель Совета депутатов ЗАТО Александровск А.А. Хвостенко | Глава ЗАТО Александровск И.А. Мазитов |
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
ЗАТО Александровск
от 24 декабря 2024 г. № 131
Положение о материальном и социальном обеспечении лиц,
замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате
ЗАТО Александровск
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о материальном и социальном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО «Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности».
1.2. Положение устанавливает меры по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск.
2. Материальное обеспечение лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск
2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, устанавливаются следующие меры по материальному и социальному обеспечению:
1) денежное содержание (вознаграждение);
2) ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные);
3) профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования;
4) другие меры материального и социального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.
2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, устанавливается денежное содержание (вознаграждение), включающее в себя ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение, а также иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.
Размер ежемесячного денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, определяется в следующих размерах:
| Должность | Размер ежемесячного денежного вознаграждения (рублей) | Размер ежемесячного денежного поощрения (рублей) | Размер ежемесячного денежного содержания (рублей) |
| Председатель Контрольно-счетной палаты ЗАТО Александровск | 13 692 | 21 283 | 34 975 |
| Аудитор Контрольно-счетной палаты ЗАТО Александровск | 10 406 | 17 334 | 27 740 |
2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении, в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573, в следующих размерах:
| Степень секретности | % |
| «особой важности» | 50 — 75 |
| «совершенно секретно» | 30 — 50 |
| «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий | 10 — 15 |
| «секретно» без проведения проверочных мероприятий | 5 — 10 |
Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, утверждается по конкретному лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, решением Совета депутатов ЗАТО Александровск, в зависимости от степени секретности сведений, к которым это лицо имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях и подтвержденных органом, уполномоченным на определение объема данных сведений, и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2.3. В целях стимулирования профессиональной деятельности лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, устанавливается ежеквартальное денежное поощрение в размере 6 выплат месячного денежного вознаграждения.
Выплата ежеквартального денежного поощрения конкретному лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, производится в случае отсутствия дисциплинарных взысканий, фактов нарушения профессиональной этики.
Решение о выплате лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, ежеквартального денежного поощрения принимается Советом депутатов ЗАТО Александровск.
При соблюдении условий, установленных абзацем 2. пункта 2.3. настоящего Положения, выплата ежеквартального денежного поощрения производится ежемесячно в размере одной трети указанного поощрения, установленного лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, на дату осуществления выплаты, и производится в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.
2.4. При предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год (с 1 января по 31 декабря текущего года) производится единовременная выплата в размере 2 месячных денежных вознаграждений, установленных на дату наступления отпуска.
Лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, не менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в календарном году производится единовременная выплата в размере, установленном абзацем 1. пункта 2.4. настоящего Положения.
Лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, менее шести месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанным месяцам, в 1/12 размера, установленного абзацем 1. пункта 2.4. настоящего Положения за каждый полный месяц работы.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится 1 раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
Лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, не воспользовавшемуся в течение календарного года своим правом на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата производится в конце календарного года.
Единовременная выплата производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Решение о выплате единовременной выплаты лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, и ее размере принимается Советом депутатов ЗАТО Александровск на основании личного заявления и оформляется правовым актом Совета депутатов ЗАТО Александровск.
В случае прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, выплаченная в календарном году сумма единовременной выплаты удержанию не подлежит.
3. Материальная помощь
3.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, может выплачиваться материальная помощь к отпуску, в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга, брата, сестры), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), ущерба, причиненного личному имуществу, жизни и здоровью, аварией.
3.2. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 3.1. настоящего Положения, лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, и ее размере принимается Советом депутатов ЗАТО Александровск на основании личного заявления и оформляется решением Совета депутатов ЗАТО Александровск.
Выплата материальной помощи производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.3. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, максимальными размерами не ограничивается.
3.4. В случае смерти (гибели) лица, замещающего муниципальную должность в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, его семье или его родителям, а при их отсутствии — другим родственникам на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь по их заявлению при предоставлении свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака, иных документов, в зависимости от степени родства.
Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается Советом депутатов ЗАТО Александровск.
Выплата материальной помощи производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Фонд оплаты труда
4.1. При формировании фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):
— ежеквартальных денежных поощрений в размере, установленном настоящим Положением;
— ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 12 месячных денежных вознаграждений;
— единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 месячных денежных вознаграждений.
4.2. Указанный объем средств определяется с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
5. Социальное обеспечение лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск
5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, устанавливается:
— ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа, определяемого в соответствии со статьей 11 Закона Мурманской области от 27.12.2010 № 1302 — 01- ЗМО;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.
Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и суммируются с ним.
5.2. Лица, замещающие муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, имеют право на повышение квалификации за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск, не реже, чем один раз в три года.
Повышение квалификации лиц, замещающихз муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, может производиться как по очной форме обучения, так и по заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий.
5.3. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, производится возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в порядке, размерах и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами ЗАТО Александровск.
5.4. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, а также расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера, в порядке, размерах и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами ЗАТО Александровск.
5.5. Лица, замещающие муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, имеют право на установление и выплату ежемесячной доплаты к страховой пенсии в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2010 № 1302 — 01- ЗМО.
6. Заключительные положения
6.1. Финансирование расходов, связанных с материальным и социальным обеспечением лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате ЗАТО Александровск, осуществляется за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск.
6.2. Принятие Советом депутатов ЗАТО Александровск решений по всем выплатам, предусмотренным настоящим Положением по любым основаниям, осуществляется только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных в смете расходов на соответствующий финансовый год.